新闻资讯8月27日，根据省委组织部统一部署，苏州市第11批科技镇长团全体团员集中收看了全省科技镇长团十周年总结暨第11批到任工作视频会议。为更好地落实上级会议精神，全面总结第10批科技镇长团工作，帮助第11批科技镇长团尽快熟悉情况、融入地方，苏州市第11批科技镇长团业务培训班开班仪式今天在苏州干部学院举办。开班仪式后，举行了镇长团培训班专题讲座，大家深入交流、互相启发、学习借鉴。
苏州市政府副市长陆春云，市委组织部副部长、市人才办主任胡卫江，市委组织部党建办主任杨帆，市科技局副局长孙艳等相关领导出席了会议，第11批科技镇长团全体成员，第10批科技镇长团先进派驻单位代表、考核优秀代表，以及各县市、区人才办、科技局相关负责人共约130人参加了会议。会议由市委组织部副部长、市人才办主任胡卫江主持
市政府副市长陆春云在讲话中指出，
苏州作为全省科技镇长团工作的发源地，近年来，全市各级党委政府对这项工作高度重视，在全省率先制定了选派、管理、保障、考核等一系列办法，形成了一套完善的体系，各项工作始终走在全省前列。历届科技镇长团因地制宜推进工作，在人才引进、产学研合作、科技成果转化、产学研创新载体建设等方面做了大量工作，取得了丰硕成果。
十年来，苏州通过科技镇长团的探索实践，助推全国创新资源向基层加速集聚，开辟了一条服务基层人才科技工作的新路径，形成了一套科技同经济对接、创新成果同产业对接、创新项目同现实生产力对接、研发人员创新劳动同其利益收入对接“四个对接”的新模式，有效打通了创新“最后一公里”，成为我市人才、科技工作的重要品牌之一。
会上，市科技局副局长孙艳通报了第10批镇长团工作，宣布了第11批派驻情况↓
第10批科技镇长团由10个团、76名同志组成，共走访企业3907家次，邀请2953人次专家开展人才科技对接，促成签订横向合作项目459份，合同金额超过5.43亿元，实际到账资金超过7200万元。协助企业申报省级以上项目236项，其中获立项项目144项。协助地方引进申报各级领军人才203人次、科技副总41人次，帮助基层培训人才5718人次，推动新建各类研发平台147个、孵化器26个。
按照“聚焦产业、聚焦板块”的要求，从45家高校院所、2家部省机关单位共选派75名科技镇长团成员，原地留任25人，占比33%，值得一提的是，今年10个团长有7人是留任的，这也为第11批更快更好打开工作局面，更主动开展工作打下很大的基础。第11批75名团员，平均年龄40岁，中共党员58名，博士占73.3%。35人来自省外，占46.6%，来自“985”“211”、中科院等名校院所的专家人才和复合型管理干部人数达43人。
市委组织部党建办副主任杨帆通报苏州市第10批科技镇长团考核情况~
△ 第10批科技镇长团考核优秀代表
△ 第10批科技镇长团先进派驻单位代表
第11批团员代表、第10批团长及先进派驻单位代表在会议上作了交流发言↓↓↓
第10批镇长团团长吴中团赵建平对过去一年来的工作谈了三点体会：一是明确目标定位、迅速转变身份；二是主动融入企业、梳理有效需求；三是聚焦主业、精准发力。
第11批科技镇长团团员吴江团李霜分享了在未来工作中的初步想法，一是充分认识团队意识，做好协同创新；二是一肩挑两担，服务地方产业；三是找准工作方法，脚踏实地推动地方的创新驱动发展。
第10批科技镇长团先进派驻单位代表——苏州高新区浒墅关镇党委书记，浒墅关经开区管委会副主任、党工委委员王永刚也分享了过去一年工作中的经验做法，一要思想上高度重视，使科技资源向基层集聚；二要工作上全力支持，推动经济加快转型升级；三要生活上真切关心，让任职同志发挥更大作用。
最后，陆市长向已经结束任期的第10批科技镇长团表示衷心的感谢，同时，也对即将奔赴新岗位的第11批科技镇长团成员提出了三点要求↓↓↓
01 新时代科技镇长团要提升新格局
一是挖好“需求侧”，对接企业要更深。
二是联好“供给侧”，转化成果要更广。
三是搭好“连心桥”，合作对接要更实。
02 新时代科技镇长团要体现新担当
一要勤于学习调研、尽快转变角色。
二要善于继承创新，把准中心工作。
三要乐于吃苦奉献，树立良好形象。
03 新时代科技镇长团要展现新气象
一要敢用善用，对科技镇长团真给位子、真压担子。
二要严管厚爱，给科技镇长团真诚关爱、真心保障。
三要鼓励激励，与科技镇长团常态联系、长久合作。
积十年之功
谋创新之举
苏州的未来
期待科技镇长团的更大作为！